Assistant HR Manager

Duta Jaya Digital · 📍 Salatiga, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 23.000.000 per month
Duta Jaya Digital, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Salatiga, mencari seorang Assistant HR Manager yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami sedang mengalami pertumbuhan yang pesat dan mencari talenta terbaik untuk membantu mengelola sumber daya manusia kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, tantangan yang menarik, dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.,Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses absensi, cuti, dan lembur karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian masalah antara karyawan dan manajemen.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.,Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan evaluasi kinerja.,Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Assistant atau peran terkait di perusahaan teknologi atau industri serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.Kemampuan untuk merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan lembur karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan penyelesaian masalah antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait