HR Executive (Banking Sector) - 1-Year Contract in Bali

Bergabunglah dengan Elitez Group sebagai HR Executive di sektor perbankan yang dinamis, dengan kantor di pusat Bali yang menawan. Peran ini selama satu tahun ini menawarkan kesempatan unik untuk berkontribusi pada inisiatif HR strategis sambil menikmati keindahan pulau ini. Di Elitez Group, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan inklusif, di mana setiap individu dapat berkembang dan berkontribusi secara maksimal.

Sebagai HR Executive, Anda akan menjadi bagian dari tim HR yang berdedikasi untuk mendukung pertumbuhan dan kesejahteraan karyawan. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR dijalankan dengan baik, serta membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program-program HR yang mendukung visi dan misi perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk membuat job descriptions, mengatur wawancara, dan memastikan proses perekrutan berjalan lancar.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR, termasuk kebijakan cuti, kinerja, dan pengembangan karyawan.
• Mendukung manajemen kinerja dengan melakukan evaluasi kinerja, memberikan umpan balik, dan mengembangkan rencana pengembangan karyawan.
• Mengelola dan memelihara sistem administrasi HR, termasuk sistem kehadiran, penggajian, dan manajemen dokumen.
• Berkomunikasi dengan karyawan dan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan HR dipahami dan diterapkan dengan baik.
• Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang HR untuk meningkatkan efektivitas operasional HR.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk mengembangkan dan melaksanakan program-program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Human Resource, Manajemen, atau bidang terkait dengan setidaknya 3 tahun pengalaman di bidang HR.
• Pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi karyawan, serta pengelolaan kinerja.
• Pengalaman dalam mengelola sistem administrasi HR, termasuk sistem kehadiran, penggajian, dan manajemen dokumen.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR (SHRM-CP, CHRP, atau sertifikasi terkait lainnya) adalah nilai tambah.
• Pengalaman bekerja di sektor perbankan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait