HR Generalist - Urgent
Jaya Sari Tea ยท ๐ Maros, Sulawesi Selatan ยท Diposting 2026-10-11
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 โ Rp 10.000.000 per month
PT Jaya Sari Tea adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi teh berkualitas tinggi. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Maros, Sulawesi Selatan. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik dan memastikan kinerja perusahaan tetap optimal.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang memiliki visi dan semangat untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, maka kami sangat berharap Anda dapat bergabung dengan kami.
Gaji: Rp 8.000.000 โ Rp 10.000.000 per bulan.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
- Membuat dan melaksanakan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.
- Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak lain yang terkait.
- Mengelola administrasi HR termasuk pembuatan dokumen, pengarsipan, dan pemeliharaan data karyawan.
- Mengurus asuransi kesehatan dan manfaat lainnya untuk karyawan.
- Mengelola proses penggajian dan pembayaran.
๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau peran terkait di perusahaan industri manufaktur atau perusahaan besar.
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
- Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
- Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.
- Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia yang baik.
- Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.
๐ ๏ธ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><ul><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan melaksanakan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola administrasi HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola asuransi kesehatan dan manfaat lainnya.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan pembayaran.</li></ul>
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang