HR Manager (Kepala Personalia) - Tripacific Electrindo
Tripacific Electrindo, sebuah perusahaan yang bergerak di industri manufaktur elektronik, sedang mencari seorang HR Manager (Kepala Personalia) yang dinamis dan berpengalaman untuk memimpin departemen Personalia kami di Cikupa, Banten. Dalam peran ini, Anda akan mengawasi semua fungsi HR, memastikan kepatuhan terhadap peraturan Indonesia, dan mengembangkan kebijakan HR yang inovatif. Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan SDM perusahaan terpenuhi, serta bekerja dengan tim untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Tripacific Electrindo adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang positif dan inklusif. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di industri manufaktur elektronik, kami telah membangun reputasi sebagai perusahaan yang inovatif dan berorientasi pada kualitas. Kami menggunakan sistem manajemen SDM yang terintegrasi, termasuk SAP SuccessFactors dan BambooHR, untuk memastikan efisiensi dan transparansi dalam semua operasional HR.
Sebagai HR Manager, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membantu membentuk budaya perusahaan yang kuat. Kami menawarkan gaji kompetitif, manfaat kesehatan yang lengkap, dan peluang untuk berkembang dalam peran yang menantang dan berkelanjutan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengawasi semua fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang inovatif dan berkelanjutan.
- Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan SDM perusahaan terpenuhi.
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
- Mengelola hubungan kerja dan manajemen konflik.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di industri manufaktur atau elektronik.
- Gelar sarjana dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Sertifikasi dalam HR management, seperti SHRM-CP atau PHR, akan memberikan nilai tambah.
- Pengalaman dengan sistem manajemen SDM seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR.
- Kemampuan untuk bekerja dengan tim lintas fungsi dan manajemen tingkat tinggi.
- Kemampuan untuk mengkomunikasikan dengan jelas dan efektif.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
- Pengalaman dengan peraturan dan kebijakan HR di Indonesia.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang