Lead HR Officer

PT Cendana Wibawa · 📍 Garut, Jawa Barat · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 24.000.000 – Rp 30.000.000 per month

PT Cendana Wibawa, perusahaan yang bergerak di bidang industri pengolahan kayu, sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Jika Anda memiliki visi dan misi yang sama dengan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Silakan kirimkan lamaran Anda sebelum tanggal 31 Agustus 2023.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.
Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.
Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
Mengelola hubungan pekerja dengan manajemen dan memastikan kebijakan perusahaan diterapkan dengan benar.
Mengelola sistem informasi sumber daya manusia dan memastikan data karyawan terorganisir dengan baik.
Mengelola aspek keuangan dan administratif sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Hubungan Industrial, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di industri pengolahan kayu atau perusahaan manufaktur.
Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Memiliki keterampilan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.
Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><ul><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem informasi sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan keakuratan data.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dengan manajemen dan memastikan kebijakan perusahaan diterapkan dengan benar.</li><li>Kemampuan untuk mengelola aspek keuangan dan administratif sumber daya manusia.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang