(Remote) HR Manager

PT Oryza Maju · 📍 Ambon, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Oryza Maju adalah perusahaan agroindustri yang berkomitmen untuk memberikan solusi inovatif dalam pengolahan dan pemasaran produk pertanian. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan. Kandidat yang kami cari adalah individu yang berdedikasi, berkomitmen tinggi, dan memiliki visi yang kuat untuk membantu perusahaan kami tumbuh dan berkembang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan menilai kualifikasi calon karyawan.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku, termasuk peraturan tenaga kerja dan peraturan perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk menangani keluhan dan masalah yang mungkin timbul.,Membantu dalam merencanakan dan mengelola anggaran sumber daya manusia.,Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Master dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan agroindustri atau industri serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.,Berpengalaman dalam mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan.,Memiliki keterampilan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.,Berpengalaman dalam menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS) dan perangkat lunak terkait.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang tren dan praktik terbaik dalam sumber daya manusia.,Berpengalaman dalam mengelola tim dan proyek sumber daya manusia yang kompleks.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang efektif.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola anggaran sumber daya manusia.Kemampuan untuk menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS) dan perangkat lunak terkait.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait